1. הצדדים להסכם

הסכם זה נערך ומתוקן ביום בין:

מצד אחד: קרן שלמייב, עוסק פטור מס' 033566134, מפעילת פלטפורמת 'מה יש פה?' - mayeshpo.co.il (להלן: "ספקית השירות")

מצד שני:
ח.פ / ע.מ:
איש קשר:
תפקיד:
טלפון:
(להלן: "המעסיק")

2. תיאור השירות

השירות כולל פרסום המשרות באתר mayeshpo.co.il, התאמת מועמדים באמצעות אלגוריתם חכם, שליחת מועמדים רלוונטיים למייל בזמן אמת, וכלי ניהול נוספים כמפורט בחבילה שנבחרה.

3. תמורה ותשלום

התמורה עבור השירות:

התשלום ישולם מראש עבור כל חודש שירות. התשלום יבוצע באמצעות העברה בנקאית או אמצעי תשלום מקובל אחר.

חשוב לדעת: לא ניתן לבטל את השירות באמצע החודש והתשלום לא יוחזר בשום מקרה. ניתן לשנות חבילה או להפסיק את השירות בסוף כל חודש תשלום.

במקרה של איחור בתשלום, ספקית השירות רשאית להשעות את השירות עד לקבלת התשלום המלא.

4. אחריות המעסיק על תוכן המשרה

המעסיק מצהיר ומתחייב כי כל המידע שיועלה על המשרה יהיה אמיתי, מדויק, ולא מטעה. המעסיק מתחייב שלא לפרסם משרות פיקטיביות או מטעות.

המעסיק מתחייב לעמוד בכל דרישות החוק הרלוונטיות, לרבות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, חוק עבודת נשים, וכל חוק אחר הרלוונטי לפרסום משרות.

במקרה של תביעה, דרישה או טענה של צד שלישי כנגד ספקית השירות בגין תוכן המשרה, המעסיק מתחייב לשפות את ספקית השירות בגין כל נזק, הוצאה או הפסד שייגרמו לה.

5. היקף השירות ומגבלות

מספר המשרות הפעילות מוגבל למספר המשרות המצוין בחבילה שנבחרה. "משרה פעילה" משמעה משרה המתפרסמת באתר ומקבלת מועמדים.

המעסיק רשאי להחליף משרות פעילות בכל עת, בכפוף למגבלת המספר הכולל של המשרות הפעילות.

תקופת הפרסום לכל משרה היא עד למילוי המשרה או עד תום תקופת החבילה, לפי המוקדם.

6. מגבלות אחריות

השירות ניתן "כמות שהוא" (AS IS) ללא אחריות מכל סוג. ספקית השירות אינה מתחייבת למספר מסוים של מועמדים, להתאמה מוחלטת של המועמדים, או לכך שהמשרות ימולאו.

ספקית השירות אינה אחראית לאיכות המועמדים, להתאמתם בפועל, או לכל נזק עקיף, תוצאתי או מיוחד שייגרם למעסיק.

ספקית השירות עושה מאמצים סבירים לספק שירות רציף, אך אינה מתחייבת לזמינות של 100% ואינה אחראית להפסקות שירות מכל סיבה שהיא.

המעסיק מצהיר כי הוא מודע למגבלות אלה ומקבל אותן במפורש.

7. קניין רוחני

כל הזכויות בפלטפורמה, לרבות האלגוריתם, העיצוב, והקוד, שייכות לספקית השירות בלבד.

המעסיק מעניק לספקית השירות רישיון להשתמש בלוגו ובשם החברה של המעסיק לצורך פרסום המשרות באתר בלבד.

8. פרטיות ושמירת מידע

ספקית השירות מתחייבת לשמור על סודיות מידע המועמדים בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981 ולתקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), תשע"ז-2017.

ספקית השירות מתחייבת לקבל את הסכמת המועמדים להעברת פרטיהם למעסיק לצורך תהליך הגיוס.

9. ביטול והפסקת שירות

ניתן לבטל את השירות בסוף כל תקופת תשלום (חודש) ללא קנס, בהודעה מראש של 3 ימי עסקים.

ספקית השירות רשאית להפסיק את השירות באופן מיידי במקרה של הפרת ההסכם על ידי המעסיק, לרבות אי תשלום, פרסום תוכן בלתי חוקי, או שימוש בשירות באופן שאינו מורשה.

10. שינויים בהסכם

ספקית השירות רשאית לשנות את תנאי ההסכם, המחירים והחבילות בהודעה מראש של 14 יום. השינויים יחולו על תקופות תשלום עתידיות בלבד.

המשך השימוש בשירות לאחר כניסת השינויים לתוקף מהווה הסכמה לתנאים החדשים.

11. דין וסמכות שיפוט

על הסכם זה יחול הדין הישראלי בלבד.

סמכות השיפוט הבלעדית בכל עניין הנוגע להסכם זה נתונה לבתי המשפט המוסמכים בעיר חיפה בלבד.

12. כללי

הסכם זה מהווה את מלוא ההסכמה בין הצדדים ומבטל כל הסכם, מצג או התחייבות קודמים, בכתב או בעל-פה.

כל שינוי או תוספת להסכם זה יהיו תקפים רק אם נעשו בכתב ונחתמו על ידי שני הצדדים.

אי שימוש או איחור בשימוש בזכות מזכויות הצדדים לא יחשב כוויתור על אותה זכות.